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【科技龍佰】“奮進(jìn)十五五：創(chuàng)新無界，鈦領(lǐng)未來”龍佰集團(tuán)舉辦“全國科技工作者日”系列活動(dòng)

發(fā)布：時(shí)間：2026-06-01返回列表

5月30日是第十個(gè)“全國科技工作者日”。為大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神與工匠精神，激發(fā)全體科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，5月28日至29日，龍佰集團(tuán)舉辦“奮進(jìn)十五五：創(chuàng)新無界，鈦領(lǐng)未來”系列活動(dòng)，向奮戰(zhàn)在科研、生產(chǎn)、質(zhì)量一線的廣大科技工作者致以誠摯的節(jié)日問候。

5月28日，科技創(chuàng)新大會(huì)在龍佰管理學(xué)院報(bào)告廳舉行，各基地視頻分會(huì)場(chǎng)同步參會(huì)。大會(huì)特邀北京大數(shù)據(jù)研究院項(xiàng)目總監(jiān)、南京理工智能制造研究院研究員宋華軍，集團(tuán)研發(fā)副總裁陳建立出席，龍佰中央研究院副院長(zhǎng)張玉榮主持會(huì)議。

陳建立表示，當(dāng)前制造業(yè)的變革已是研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量全鏈條的智能化重構(gòu)，AI、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)是推進(jìn)開源、落實(shí)節(jié)流的有力武器。未來，集團(tuán)廣大科技工作者一要深耕開源，以新品新賽道突破行業(yè)內(nèi)卷；二需狠抓節(jié)流，以降本增效破解基地痛點(diǎn)；三講質(zhì)量?jī)?yōu)先，以全域質(zhì)控守住品牌口碑；四應(yīng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打通全鏈條壁壘形成發(fā)展合力。陳建立說，集團(tuán)創(chuàng)始人許剛曾多次教誨：只要會(huì)提出問題，在這個(gè)時(shí)代就一定有解決路徑。他號(hào)召全體科技工作者善用創(chuàng)新工具、擁抱智能變革，全力做好“開源節(jié)流”，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。

集團(tuán)研發(fā)副總裁陳建立致辭

宋華軍、張玉榮分別作《AI賦能化工管理：中高層案例解析與中基層實(shí)操落地》《從TRIZ到設(shè)計(jì)思維：掌握破解技術(shù)瓶頸的“創(chuàng)新工具箱”》報(bào)告。AI賦能智能制造不是推倒重來的重資產(chǎn)投入，而是做好數(shù)據(jù)治理，零代碼工具也能實(shí)現(xiàn)敏捷轉(zhuǎn)型。TRIZ等創(chuàng)新工具將憑經(jīng)驗(yàn)“試錯(cuò)”的傳統(tǒng)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橛姓驴裳扒蠼狻钡南到y(tǒng)化方法。兩場(chǎng)報(bào)告內(nèi)容扎實(shí)、針對(duì)性極強(qiáng)，對(duì)集團(tuán)技術(shù)迭代、生產(chǎn)提質(zhì)、品質(zhì)升級(jí)具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義和落地價(jià)值。

北京大數(shù)據(jù)研究院項(xiàng)目總監(jiān)宋華軍作報(bào)告

龍佰中央研究院副院長(zhǎng)張玉榮作報(bào)告

29日下午，“總裁·思享會(huì)”在龍佰中央研究院召開，集團(tuán)總裁吳彭森、研發(fā)副總裁陳建立、工程技術(shù)副總裁孫亮出席。

吳彭森首先向科技工作者送上真摯的節(jié)日祝福。他坦言，個(gè)人和企業(yè)的成功靠的是自身努力、堅(jiān)定信念和逆商精神，在任何環(huán)境下都不抱怨，做不抱怨的行動(dòng)者。并強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)始終將創(chuàng)新和科研視為企業(yè)未來最核心的工作，希望科研工作大膽開放思維，工程與生產(chǎn)轉(zhuǎn)化則極盡謹(jǐn)慎，將理論知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)化為經(jīng)得起檢驗(yàn)的能力。圍繞“十五五”規(guī)劃，集團(tuán)正致力于從大企業(yè)變?yōu)閭ゴ笃髽I(yè)，這需要廣大科技工作者立足耦合性創(chuàng)新，耐得住寂寞，在專業(yè)領(lǐng)域不斷深耕。同時(shí)，集團(tuán)也將提供開放、容錯(cuò)和持續(xù)投入的良好平臺(tái)，支持科技創(chuàng)新和個(gè)人成長(zhǎng)。

集團(tuán)總裁吳彭森作分享

在問答環(huán)節(jié)，吳彭森直面大家在成長(zhǎng)與實(shí)踐中的困惑，幫助廣大科技工作者明確發(fā)展方向、增強(qiáng)職業(yè)定力、堅(jiān)定前行信心。

對(duì)于從學(xué)生到企業(yè)職場(chǎng)如何快速成長(zhǎng)，吳彭森建議讓自己忙起來，抱怨無益，專注做事，主動(dòng)融入企業(yè)。每天結(jié)束工作后，要有一個(gè)自我復(fù)盤與思考的過程，識(shí)別重復(fù)的工作，找到高效的工具和路徑，要讓自己每天都有新的收獲，“創(chuàng)新，讓龍佰集團(tuán)每一天都是新的”思想內(nèi)涵亦是如此。如今社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展變化迅速，個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展也可能隨時(shí)面臨新的選擇，唯有“強(qiáng)身健體”，以聰明的大腦、強(qiáng)壯的體魄實(shí)現(xiàn)以不變應(yīng)萬變。

最后，吳彭森指出，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵路徑在于開源、節(jié)流和提效，科技工作者的核心作用在于開源，成本與質(zhì)量雙重驅(qū)動(dòng)，助力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十五五”規(guī)劃目標(biāo)。他號(hào)召全體科技工作者在各自崗位上發(fā)揮最大價(jià)值，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展增磚添瓦。

問答環(huán)節(jié)

創(chuàng)新是發(fā)展的核心動(dòng)力，質(zhì)量是企業(yè)的生命線。科技工作者是龍佰發(fā)展最寶貴的財(cái)富，此次系列活動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了方向、凝聚了力量。集團(tuán)全體科技工作者將以此次活動(dòng)為新起點(diǎn)，將AI思維和創(chuàng)新方法融入日常，以“創(chuàng)新無界、鈦領(lǐng)未來”的擔(dān)當(dāng)，對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，對(duì)外賦能合作伙伴，以更強(qiáng)的綜合實(shí)力，為實(shí)現(xiàn)“卓越·全球·百年”的龍佰愿景提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。